岗位职责：
1.协助PM开发票，列试剂清单，查项目开票到款情况
2.协助PM拟定合同，合同盖章
3.项目梳理表的更新及汇报
4.论坛更新核查，PM、TC约见客户次数统计工作
5.部长每周质询会会议记录
6.部门每季度绩效统计
7.部门临时协助工作
 
岗位要求：
学历：本科及以上
专业：生命科学、基础医学等相关专业
经验：应届毕业生或有相关工作经验者皆可

应聘邮箱：hr@gyghbz.com
联系电话：13372570957

岗位职责：
1、负责根据原始独立制作凭证，复核会计分录
2、负责编制基础财务报表、销售报表、资金管理报表等一系列管理报表；
3、负责编制财务分析报告，提供及反馈财务数据，为企业经营决策提供依据；
4、负责编制合并财务报表；
5、负责协助企业内控管理；
6、负责协助资产管理；
7、负责协助预算管理；
8、负责原始会计档案的管理；
9、了解杭州各区域纳税政策，完成每月国地税，个税申报；
 
岗位要求：
1、4以上工作经验，2年以上相关岗位工作经验；
2、学习能力强，认真负责，细致严谨，勤奋踏实、有责任心、执行力强、
      有较好的思路，悟性高；
3、有团队合作精神和沟通服务意识；
4、有良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；
5、本科及以上学历，会计财务相关专业，中级会计师优先；

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岗位职责：
1、专业知识扎实，有3年以上会计岗位工作经验；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、有独立工作能力，能独立完成公司全套账务处理，资产负债表及利润表编辑，
      小规模及一般纳税人的国地税申报；
4、有一定财务分析、成本控制及成本核算的能力；
5、具有较强的工作热情和责任感，适应能力强，工作细致。
 
任职要求：
1、会计、财务或相关专业本科以上学历，有会计从业资格证。
2、2年以上相关工作经验。
3、了解国家财经政策和会计、税务法规，具有独立完成财务处理及财务管理能力；
4、电脑操作娴熟，，能熟练应用各种财务软件和office办公软件；
5、有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；
6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
7、工作细致严谨，责任感强，有较强的人际沟通与协调能力，有团队合作及开拓创新
      精神。

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岗位职责：
1、按规定每日登记现金日记账；
2、负责公司报销审核；
3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存
      现金及有价安全；
4、保管好各种空白支票、票据、印鉴，相关印章；
5、负责接各项银行到款，出款制单及进度情况；
6、每月银行对账单领取，及处理与银行相关事宜；
7、熟悉各种类型发票开具，每日根据情况开票，及填写发票签收单，发票领用
      登记表，发票查验单；
8、每周汇总上报现金银行存款登记表；
9、完成科领导交办的其他任务。
 
 
任职要求：
1、大专以上学历，拥有会计上岗证书，有2年以上出纳工作经验；
2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好
      的职业操守，作风严谨；
4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

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岗位职责：
1、负责人员招聘工作（进行岗位发布、简历筛选、电话邀约、初试后安排复试）；
      协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
2、负责员工考勤管理；
3、员工福利采购发放；
4、公司团建活动策划组织；
5、负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系;
6、据上级的安排，负责起草有关通知、通知等文件;
7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务;
8、负责收集和妥善保管有关文件和信息资料;
9、负责票务、酒店、餐厅的预定工作;
10、负责办公用品领用、发放、登记工作;
11、负责电话转接工作，做到接转迅速、准确、服务态度热情，语言文明，口齿清楚;
12、及时处理和反映前台信息管理的有关问题，并采取改进措施;
13、完成上级安排的其他工作。
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业；
2、有行政或人事工作经验、熟悉办公流程者优先；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，主动干练，有较强应变能力；
4、熟练操作WORD和EXCEL办公软件。学习能力强。
5、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强，较高的职业素养。

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岗位职责：
1、员工人事信息管理与员工档案的维护，员工劳动合同及五险一金的办理工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、协助上级建立健全公司培训制度；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训
      效果的跟踪、反馈；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或生物医学相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实
      际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能
       力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
 
岗位优势：
1：此岗位有良好的上升空间。
2：有接触人力资源其他模块的工作机会。

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