岗位描述:
1：根据公司的发展战略结合各部门用人需求，从人力资源层面上完成人才的开发与
      储备工作。
2：带领团队成员对于原有的招聘渠道进行维护和深度开发并积极开辟新的人才渠道。
3：组织并运营全国重点高校的校企合作和校园招聘项目。
4：有序安排校企关系的开发和维护，并在校园内形成良好的企业品牌树立，以提升
      校园招聘的质量。
5：人事行政部门的日常工作管理。
 
任职要求:
1：本科以上学历，3年以上工作经验。
2：拥有校园招聘的组织和运营经验，有与重点高校开发、合作的工作背景。
3：有知识密集型企业、高新技术型企业、专业服务型企业的工作背景优先考虑。
4：有主动招聘和猎聘经验者优先考虑。
5：乐观、积极、正向，工作主动性、稳定性强。

应聘邮箱：hr@gyghbz.com
联系电话：13372570957

工作内容:
协助人事部门录入相关面试数据，整理电子文档，协助完成校招、员工关系等其他相关工作

任职要求:
1.有学生干部、社会实践经历或人事类实习经验者优先；
2.阳光，积极，乐于挑战，具备的一定的抗压能力。
3.工作时间：每周至少能保证3.5个工作日以上

待遇：
100元/天，月结；此岗位长期招聘，如有人事岗位编制优先考虑兼职同学。

应聘邮箱：hr@gyghbz.com
联系电话：13372570957